طبقا للملحق رقم 04/2017 لاتفاقية إطار للتعاون بين مجلس جهة فاس- مكناس والجامعات ومؤسسات التعليم العالي بجهة فاس- مكناس (جامعة سيدي محمد بن عبد الله)، المتعلق ببرنامج منح تداريب لفائدة طلبة الدراسات العليا بجامعة سيدي محمد بن عبد الله (الماستر و الدكتوراه)، تعتزم الجهة تقديم دعم مالي لما مجموعه 438 طالبا متدربا برسم الموسم الجامعي الحالي 2017-2018. ويهدف هذا الدعم إلى تقوية ثقافة المقاولة لدى الطلبة، ودعم الانفتاح.
التزامات الطالب المتدرب
يلتزم الطالب المتدرب؛ تحت مسؤولية الجامعة، وتحت الإشراف المباشر للمؤطر البيداغوجي والمؤطر المهني، بما يلي:
- الحرص على الالتزام التام والكامل بمقتضيات عقد التدريب؛
- القيام بمهامه داخل المقاولة بكل ما يلزم من مواظبة وجدية وإخلاص ومسؤولية؛
- العمل على الاستفادة من الخبرات المهنية التي يوفرها التدريب لتطوير قدراته العلمية؛
- إعداد تقرير حول مرحلة التدريب يبرز على وجه الخصوص القيمة العلمية المضافة التي استفادها من التدريب داخل المقاولة،
- وضع تقرير نهاية التدريب لدى الجامعة شهرا على أقصى تقدير يحتسب ابتداء من يوم نهاية التدريب المشار إليه في عقد التدريب.
تقرير نهاية التدريب
يضع الطالب المتدرب تقريرا عند نهاية التدريب تحت إشراف كل من المؤطر البيداغوجي الذي تعينه الجامعة، والمؤطر المهني الذي تختاره المقاولة.
يتعين أن يكون التقرير مستوفيا لكل الشروط المنهجية والعلمية، مع مراعاة ما يلي:
- التركيز على إشكالية محددة تتماشى مع التكوين الجامعي للطالب المتدرب؛
- اختيار موضوع يمكن أن يبرز من خلاله الطالب المتدرب مؤهلاته العلمية، ومكتسباته المهنية والعملية خلال التدريب.
- التوقيع على التقرير من طرف الطالب والمشرفين على التدريب.
عقد التدريب
يعتبر عقد التدريب وثيقة ملزمة في إطار البرنامج.
يوقع عقد التدريب وجوبا من طرف الجامعة، والمشرف البيداغوجي، والمقاولة، والمتدرب.
تضع الجامعة عقدا نموذجيا للتدريب خاص بالطلبة التابعين لها المستفيدين من منحة التدريب، مع مراعاة مقتضيات المادة السابعة من هذا الملحق، و يتضمن على وجه الخصوص مايلي:
- تحديد المهام المعهود بها إلى المتدرب والهدف من التدريب؛
- تحديد تاريخ بداية ونهاية التدريب؛
- كيفية استفادة المتدرب من المنحة المخصصة من الجهة؛
- تأمين المتدرب؛
- تأطير المتدرب من طرف أحد أطر المقاولة لأجل مواكبة التدريب والإشراف على إعداد التقرير بمعية المشرف البيداغوجي؛
- المقتضيات المتعلقة بالحفاظ على السر المهني؛
- الحق في الحصول على شهادة نهاية التدريب؛
- إمكانية الاستفادة من منحة تكميلية من المقاولة، وفقا لما هو منصوص عليه في الفقرة الأخيرة من المادة الخامسة من هذا الملحق.